ここでは、「 もう少し、検索術を身につけておくれ」 に関する記事を紹介しています。
トップページ

毒舌注意! 特にアンチは絶対お断り!!

毒舌が苦手な方や、うつ病に関する理解の低い方は読まないで下さい!この警告を無視した場合、当方では一切の責任を負いません。




もう少し、検索術を身につけておくれ

なんでもかんでもヒットさせるYAHOO!やGoogleも、そりゃあ良くないよ。
だけどねえ・・・もう少し、ウェブ検索のやり方を考えたほうがいいと思う。

「税金無駄遣い買い物」・・・単語をスペースで区切って優先順位の通りに並べなさい。そんなの、勝手にYAHOO!やGoogleにワードを区切られて、なんでもかんでもヒットするようになるに決まってるじゃん。

「なぜ 運動が必要か」・・・175件目に私のブログがヒットしてました。そこまで探さんでも、医学的またはスポーツ生理学に解説してあるぺーじが、最初のほうにいっぱいあったのに・・・。

関係ないけど、その175件目まで探している途中で、「あいさつ運動は必要か」なんていうのもあった。どうでもいいけど、もう少し本質を見極めなさいよ・・・。

「納税証明書に扶養家族の記載」・・・長えよ!区切れよ!つうか、納税証明書だけで充分いいページがみつかるだろ!

「恐ろしい会社」・・・何を調べてるの?!そっちのほうが怖えーよ!まあ、たぶん実名は出て・・出してる奴、いるなあ・・・。

「ガンダム「アムロシャア」プラモデル」・・・なんじゃそりゃあ!だから、区切れ!!つうか、ガンプラ探してるの?!アムロやシャアのフィギュアを探してるの?!「アムロシャア」って、古谷さんと池田さんに謝れ!

「aa パトラッシュ 疲れたよ」・・・最初のaaは重要なキーワードなのか?

「おごり マナー」・・・おごってもらうほう?おごるほう?どっちにしても、マナーなんかあるのか?「ゴチになります!」と言うタイミングの事とかか?

「涙が止まりませんよ」・・・あははは。すまん。それは、私が悪かった。

「動画をipodに変換」・・・公には回答できないような事を知りたがっている雰囲気がプンプンしますが。ブログ仲間になってくれたら、教えます。

「意味 転載」・・・は??転載の意味?あ・・もしかして、二次転載の事じゃないの?だったら「二次転載 意味」で検索しなきゃ。ちなみに、4件目に「ちゃんぽん 生きていく意味(転載)」として私のブログがヒットします。見て解るように、転載の意味を書いているわけじゃないですよ。なのに、なぜ来る?

「しつこい 勧誘電話」・・・これが一番多い。動産・不動産の投資系の勧誘なら、「無職です」これ最強。なんなら、「300万ほど借金がありますが、何か?」と言ってやりましょう。あいつら、買ってきた名簿を見て電話をしてきているだけなので、本当に無職なのかどうかなんてバレません。トヨタの要職に就いていても、「無職ですが。カードも作れませんが。」と言ってやればOK。
インターネットや各種保険などのサービス系の勧誘なら、「既にお宅のサービスに加入してますが」または「既にお宅のサービスに申し込みましたが」と言ってやればOK。電話しているのは派遣社員のオペレーターさんだから、顧客データと照合するなんてこと、まずないです。

「改ざん 勤務 残業」・・・こういう労使間の問題で来る人も多いですねえ・・・。これ、所轄の労働監督署に告白じゃなくて告発すれば、一発で解決しそうな検索ワードだなあ・・。

「残業申請書」・・・だから、残業は管理監督者(上司)が部下に命じるものであって、一般社員が管理監督者に申請するものじゃないってば。

「ダンロップ マックスランライト」・・・これは、いい例。素晴らしい。検索術も素晴らしいが、ダンロップのマックスランライトは、本当に素晴らしい。

「6mm 刈上げORかりあげ」・・・私は3mmだったが、参考になったかな?

「洗濯物に水垢がつく」・・・また文章で検索してからに・・。12件目に私のブログがヒットしてますが、表示されているダイジェストに、水垢が含まれてないでしょ?洗濯物、洗濯と何度も書いてあるから上位にきているだけだってば。

「スクールウォーズ主題歌 無料ダウンロード」・・・レンタルしたって、たいした金額じゃないだろうに・・。それはともかく、曲名で検索しろよ。TV版のHEROは麻倉未稀だが、映画版のHEROは大黒摩季だ。どっちが欲しいのか、それじゃあGoogleも解らんだろう。つうか、HEROの無料ダウンロードなんて、ありえるのか??

「理不尽な業務命令」・・・どんなに理不尽な業務命令でも、従業員に拒否権は一切ありません。それが雇用契約です。もし業務命令が理不尽だと感じたなら、二度とそのような業務命令が生じないようにクビを覚悟で自ら改革するか、転職するしかありません。残念ながら、理不尽な業務命令でも、業務命令は業務命令ですから。

「36協定 超過」「特別条項付の36協定」・・・一度、所轄の労働監督署に相談されてはいかがでしょうか?司法書士・行政書士の方や弁護士の方、厚生労働省、労働組合関係、そういったところのホームページをご覧下さい。法的根拠をもって、会社側と交渉できるようになるはずです。ご覧になったのがブログでは・・・愚痴ばっかりじゃなかったですか?

かなり長くなったので、また次回。

いつも本当にありがとうございます。
にほんブログ村 その他日記ブログ たわごとへ 
▼コメントリストの開閉

この記事へのコメント

コメントを投稿する

※非常識なコメントは、予告なく削除します。どうしても主張したいなら、ご自分のブログ等で行って下さい。
また、自分のブログ等の宣伝を目的としたコメントも、固くお断りします。
管理者にだけ表示を許可する